Prowadząc firmę warto się zastanowić czy wynagrodzenia:
- motywują do zaangażowania?
- odzwierciedlają wkład pracowników w rozwój?
- są efektywne pod względem kosztowym?
Budżet płac to często najbardziej istotny element w strukturze kosztów, który potrafi osiągnąć nawet 70% ich wielkości. Jeżeli budżet jest źle zarządzany to często nieświadomie powiększany jest obszar ukrytych kosztów. Musimy się więc zastanowić czy traktujemy tą sferę z wystarczającą uwagą. Inwestycja przecież musi się zwracać.
Bradservices
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz