piątek, 26 kwietnia 2013

Szkolenia od strony logistycznej

W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na usługi związane z organizacją szkoleń, na rynku pojawia się coraz więcej firm zajmujących się tego typu usługą. Amerykański zwyczaj organizowania konferencji, meetingów, szkoleń rozpowszechnił się na tyle, że nie ma już praktycznie korporacji, która nie korzysta z takich rozwiązań. Wiele firm posiada już własną salę konferencyjną, jednakże forma wyjazdowa łączy zakładane cele z rozrywką, integracja zespołu. Szczególnie ważne jest to w przypadku firm o profilu handlowym. Na meetingach omawia się wyniki firmy, rozdaje nagrody dla najbardziej ambitnych pracowników, omawia pewne nowe metody działania, nowe produkty oraz wyznacza cele na najbliższy okres. Z punktu widzenia przedsiębiorstwa są one niezwykle istotne. Problem pojawia się jednak w momencie organizacji takiego przedsięwzięcia. Logistyka szkoleń to kwestia zwykle zawiła. Wyznaczenie do tego pracownika grozi nie wykonaniem przez niego obowiązków związanych ściśle z prosperowaniem firmy. Bezpieczniej zatem skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy. Firma zorganizuje szkolenie od początku do końca, nie pomijając przy tym merytorycznego aspektu. Zaangażuje się w kwestie związane z lokum, transportu, ewentualnych rozrywek i wyżywienia. Z takiego rozwiązania zwykle zadowoleni są wszyscy nawet usługi księgowe.

wtorek, 23 kwietnia 2013

Dla kogo biuro rachunkowe?

Każdy przedsiębiorca powinien korzystać z ich usług. Pomagają wywiązywać się z obowiązków nakładanych przez państwo na firmę, świadczą usługi z zakresu doradztwa. Biura rachunkowe, bo o nich tu mowa, to dla właściciela firmy często ratunek z opresji. Wykwalifikowana kadra zapewne bezboleśnie rozwikła skomplikowane sprawy związane z podatkami. Biura rachunkowe ponadto ewidencjonują księgi, zajmują się dokumentacją z zakresu kadr i płac, niekiedy nawet w imieniu swoich klientów osobiście stawiają się w Urzędzie Skarbowym bądź Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki nim pracodawca może uniknąć stresu związanego z kontrolami skarbowymi czy inspekcjami pokrewnych instytucji. Pracownicy biur rachunkowych to osoby posiadające rozległą wiedzę i posiadające ogromne doświadczenie. Zwykle są to absolwenci studiów ekonomicznych o specjalizacji rachunkowość i finanse o co najmniej trzyletnim doświadczeniu zawodowym. Dopiero tak przygotowana osoba może uzyskać certyfikat i zostać profesjonalna księgową. Niekiedy biura rachunkowe w swojej ofercie posiadają także zupełnie nowa usługę -logistykę szkoleń. Logistyka szkoleń obecnie cieszy się ogromną popularnością. Profesjonalna obsługa szkoleń od A do Z to bardzo czasochłonne zadanie wymagające specjalistycznej wiedzy i kompetencji. Organizacja szkolenia, prócz zaplecza merytorycznego, wymaga ogromu zadań logistycznych. Ustalenie dogodnego terminu dla wszystkich uczestników, znalezienie sali konferencyjnej, miejsc noclegowych, zamówienie cateringu a niekiedy wieczornych atrakcji to tylko niektóre zadania organizatora szkoleń. Taka osoba powinna być nie tylko niesamowicie zorganizowana, ale i bardzo odpowiedzialna.

poniedziałek, 15 kwietnia 2013

Meble kuchenne na zamówienie

Meble kuchenne na zamówienie to idealne rozwiązanie dla osób, które zamierzają dostosować wnętrze swojego mieszkania do własnych potrzeb. Oczywistą kwestią jest, że miejscem, w którym wiele osób przebywa przez większość wolnego od pracy czasu jest kuchnia. To właśnie tam spotykamy się, by spędzić razem, w gronie rodziny i przyjaciół choć parę chwil, przedyskutować ważne dla nas sprawy, zrelaksować się przy dobrej kawie, a przede wszystkim zaspokoić głód . Dlatego też ważne jest, by kuchnia była miejscem przytulnym, wygodnym i możliwie przestronnym. Należy podkreślić, że kuchnie na zamówienie pozwalają nam zaoszczędzić sporo miejsca odpowiednio wtapiając się w przestrzeń, są też o wiele bardziej funkcjonalne niż gotowe umeblowanie zakupione w dowolnym sklepie meblowym. W meblach kuchennych przechowujemy nie tylko żywność i przedmioty niezbędne do przygotowywania posiłków, ale również wiele innych przedmiotów, które lubimy mieć pod ręką. Osoby, które wykonują dla nas projekt, znają nasze upodobania i oczekiwania, wiedzą co jest dla nas najważniejsze i zrobią wszystko by zadowolić nawet najbardziej wymagającego klienta. W pomieszczeniu, na którego wygląd mamy wpływ czujemy się o wiele bardziej komfortowo. Kuchnie na zamówienie to idealne rozwiązanie dla tych, którzy niekoniecznie wiedzą czego tak naprawdę potrzebują, gdyż wykwalifikowani specjaliści doradzą i wskażą odpowiednie wyjście. Zanim jednak cokolwiek zamówimy warto zapoznać się z aktualnymi ofertami projektantów i zakładów stolarskich.

piątek, 12 kwietnia 2013

Agencje interaktywne

W miarę upływu czasu, kiedy to reklama w naszym życiu zaczęła pełnić coraz większą rolę, a ściślej reklama w sieci, powstało pojęcie budowy wizerunku firmy w Internecie. Nowe formy reklamy, skupiające się na różnego typu działaniach w sieci, czyli dominującym środku masowego przekazu, ostatnio zyskały niezwykłą popularność. Coraz większa ilość zwolenników tego typu rozwiązań wpłynęła na wzrost konkurencyjności wśród firm z branży. Agencje interaktywne prześcigają się w zakresie oferowanych usług i pomysłach na zrealizowanie kampanii. W czołówce najchętniej wybieranych usług niezmiennie od miesięcy figuruje stworzenie strony WWW, e-marketing, SEO czy e-mail marketing. Agencja interaktywna dzisiaj znacznie różni się od tej, która funkcjonowała jeszcze dwa czy trzy lata temu. Obecnie specjalizuje się w bardziej zaawansowanych usługach, nie jest to już jedynie tworzenie serwisów czy kreacji banerowych wyświetlających się na przykład na portalach społecznościowych. Internet daje firmom ogromne możliwości do tego aby zaistnieć bądź zwiększyć udziały w rynku, jednak przysparza wiele problemów i rodzi multum pułapek. Tylko profesjonalne agencje interaktywne do każdego klienta dostosowują odpowiednie działania, które później przeradzają się w zapytania potencjalnych klientów, zainteresowanie firmą, a co za tym idzie zyski finansowe. Źle opracowana strategia działania może wygenerować ogromne koszta, które nie przełożą się na rozwój firmy.

wtorek, 9 kwietnia 2013

Kamienica Szlachecka

Kamienica Szlachecka jest kaszubską wsią rolniczą, która słynie z uprawy truskawki kaszubskiej,położona w województwie pomorskim, w powiecie kartuskim, w gminie Stężyca na Pojezierzu Kaszubskim, w otulinie Kaszubskiego Parku Krajobrazowego. Do roku 1875 nazwą obowiązującą dla Kamienicy Szlacheckiej była Adlig Kamienitza. W roku 1876 została zweryfikowana jako zbyt kaszubska i przemianowana na nowo  przez propagandystów pruskich jako Niedeck. Od końca I wojny światowej wieś znajdowała się ponownie w granicach Polski. Do 1954 roku miejscowość była siedzibą gminy Kamienica Szlachecka. W latach 1975-1998 miejscowość administracyjnie należała do województwa gdańskiego,obecnie województwo pomorskie.

poniedziałek, 8 kwietnia 2013

Logistyka szkoleń

Na zysk firmy składa się wiele rzeczy w mniejszym lub większym stopniu. Można wymienić tu różnice w cenie miedzy zakupionym, a sprzedanym towarem, opłaty za lokal czy pensje pracowników. Odnosząc się do ostatniego wymienionego przykładu można w trudnych czasach zmniejszyć pensję pracownika, aby uzyskać większy zysk, ale to nie jest dobrym sposobem na motywacje. Lepiej jest gdy pracownik jest lepiej wyszkolony i może wykonać szybciej lub więcej pracy w tym samym czasie. Skoro mowa o takim rozwiązaniu to logistyka szkoleń jest tutaj idealnym narzędziem zbadać zakres potrzebnego szkolenia. Po wstępnej ocenie przygotowuje się plan oraz scenariusz dalszych działań, aby szkolenia były bardziej efektywne. Logistyka szkoleń jest narzędziem skutecznym i szeroko wykorzystywanym na świecie i coraz częściej w Polsce. Usługa ta zdobyła popularność w dobie kryzysu, bo pomaga określić potrzeby szkoleń pracowników.

piątek, 5 kwietnia 2013

Assessment Center

"Dziękuję za nadesłaną aplikację. Chciałam zaprosić Pana/Panią na spotkanie rekrutacyjne, które będzie miało postać Assessment Center..."- w ten sposób pracodawcy coraz częściej zwracają się do osób zainteresowanym stanowiskiem w danej firmie. Taki sposób przeprowadzania rozmów znacznie odbiega od standardowych, które znamy z naszych doświadczeń, ale ma to na celu zwiększenie obiektywności i wiarygodności wniosków. Podczas Assessment Center możliwa jest obserwacja konkretnych zachowań, jakie przejawiają kandydaci, dlatego zaprasza się ich do różnego rodzaju zadań, które powinny być zbliżone do sytuacji, jakie mogą mieć miejsce w pracy na danym stanowisku lub też mają charakter neutralny, lecz nadal badają kompetencje wymagane w pracy na rekrutowanym stanowisku. Podczas sesji dana kompetencja badana jest kilkoma różnymi metodami i przez minimum dwa różne zadania. W czasie trwania każdego zadania każdy kandydat jest obserwowany przez minimum jednego Asesora(obserwatora). Jeżeli uczestniczymy w czterech zadaniach, wtedy opinie o nas zbierają cztery osoby. Aby zminimalizować subiektywność oceny wnioski są dyskutowane między obserwatorami. Praktycznie nigdy nie zdarza się tak, że jesteśmy sami podczas takiej rozmowy. Zazwyczaj podczas spotkania jest 6-8 osób. Do sesji warto na pewno przygotować się próbując zapanować nad stresem, który z pewnością temu wydarzeniu towarzyszy. Pamiętajmy więc, że Assessment Center to taka rozszerzona rozmowa kwalifikacyjna i nie bójmy się jej, bo zdenerwowanie będzie tu naszym wrogiem.

czwartek, 4 kwietnia 2013

Zarządzanie zasobami ludzkimi

HRM czyli inaczej Zarządzanie zasobami ludzkimi jest dziedziną która pozwala zarządzać pracownikami czyli najcenniejszym zasobem jaki ma czyli ludźmi. O tak cenny kapitał należy dbać ze szczególną starannością. Dzięki takiemu podejściu w ostatnich czasach znacznie rozwineła się polityka zarządzania zasobami ludzkimi. Jej zadaniem jest określenie celów, metod oraz wyzwań jakie powinno spełniać przedsiębiorstwo. Dzięki takiemu rozwiązaniu można precyzyjnie wyznaczyć cele i dążyć do nich. Stosując takie rozwiązanie możemy także liczyć na dodatkowy atut jakim jest optymalizacja kosztów. Dzięki temu zabiegowi mamy możliwość rozwoju swojego przedsiębiorstwa, zarabiać więcej, a zarobione pieniądze inwestować dalszy rozwój. Tak usługa jest bardzo korzystna, mimo tego że jest płatna  przynosi znacznie większe profity.

środa, 3 kwietnia 2013

Audyt w sektorze finansów publicznych

W naszym kraju audyt wynagrodzeń został wprowadzony do sektora finansów publicznych w 2002 roku. Od tej pory trwa proces rozwoju i wzmacniania tej funkcji w sektorze finansów publicznych. Zadania stawiane przed audytem  wymagają ciągłego poszerzania wiedzy na jego temat. W tym celu możemy przeszukać liczne strony internetowe lub przeczytać książki, w których znajdziemy podsumowania dotychczasowej działalności audytu  w Polsce. Wiedza taka pomoże nam zwrócić uwagę na aktualne problemy, z którymi audytorzy wewnętrzni spotykają się podczas wykonywania swoich obowiązków. Możemy w nich również przeczytać takie ciekawostki jak rys historyczny audytu wewnętrznego w Polsce, istotę kontroli zarządczej i rolę audytu wewnętrznego w jej ocenie i inne ciekawe rzeczy. Audyt wynagrodzeń przedstawiono również jako praktyczne aspekty audytu wewnętrznego, wybrane aspekty audytu przekształcenia zakładu budżetowego w spółkę prawa handlowego.

wtorek, 2 kwietnia 2013

Strefy kuchenne

Strefy w kuchni to bardzo dobre rozwiązanie wymyślone w celu usprawnienia pracy wszystkim. Kuchnie na zamówienie pozwolą nam na pełną dowolność w wyborze wszystkich elementów co pozwoli nam bardziej dopasować ją do naszej pracy. W kuchni wykonując takie czynności jak zmywanie, przygotowywanie posiłków oraz gotowanie ważne jest, aby rozdzielić pomieszczenie na takie strefy. Warto też pamiętać o miejscu do przechowywania zapasów. Kiedy meble kuchenne przystosowane są już do naszych potrzeb wystarczy podzielić pomieszczenie na powyższe strefy. W zależności od tego jaką mamy kuchnie musimy dobrać sobie odpowiedni układ dla nas. Do wyboru mamy strefy: jednorzędową, jednorzędową z wyspą kuchenną, dwurzędową oraz układy: L, U i G. Jeżeli mamy w domu kuchnie na zamówienie to możemy sobie dowolnie kombinować z meblami trzymając się wytycznych.

niedziela, 31 marca 2013

Rachunkowość

Biuro rachunkowe jest to nic innego jak miejsce, gdzie możemy iść i za odpowiednią opłatą rozliczą za nas pit, poprowadzą dokumentację kadrową lub naliczą wynagrodzenia dla naszych pracowników. Oczywiście jest to tylko wierzchołek góry lodowej z palety usług, które oferują nam wszystkie biura rachunkowe. Usługi księgowe stają się coraz bardziej popularne wśród pracodawców, ponieważ biur rachunkowych ciągle przybywa oraz korzystanie z takich usług jest często mniej kosztowne niż utrzymanie księgowej na etacie. Ostatnimi czasy biura rachunkowe oferują również usługi audytu oraz doradztwa podatkowego. Audyt wynagrodzeń to nic innego jak zewnętrzne i obiektywne spojrzenie na wynagrodzenia w firmie klienta. Daje możliwość odniesienia kosztów związanych z wynagradzaniem do faktycznej wartości pracy i jej wyników. Najprościej mówiąc daje nam to obraz wysokości zarobków pracowników do pracy przez nich wykonanej. Jeżeli chodzi o doradztwo podatkowe jest to bardzo szerokie pojęcie i pod tym hasłem kryją się takie zagadnienia jak np. doradztwo podatku dochodowego, sporządzenie formalnych opinii prawno podatkowych, analizy podatkowe, analizy umów, szkolenia pracowników i wiele wiele innych. Oczywiście wszystko odbywa się zgodnie ze standardem krajowym. Dlaczego warto skorzystać z usług takich biur? Czy profesjonalna księgowość to niewystarczający powód?Podejmując decyzję o współpracy z biurem rachunkowym kierujemy się przede wszystkim aspektem finansowym. Zatrudnienie profesjonalistów mimo, że kosztuje to i tak może przynieść nam spore oszczędności finansowe co w ogólnym rozrachunku da nam zysk. Pamiętajmy jednak, aby wybierać sprawdzone firmy z nieposzlakowaną opinią i zatrudniającą ekspertów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Mamy wtedy znacznie większą pewność, że nasz firma jest w dobrych rękach

piątek, 29 marca 2013

Kuchnie na zamówienie

Każde mieszkanie składa się z kliku pomieszczeń lub wydzielonych stref, które spełniają jakąś funkcję. Jednym z miejsc, gdzie spędzamy sporo czasu jest kuchnia. Oczywiście jedni przebywają w niej długimi godzinami gotując, a inni wchodzą na chwilę po pracy, żeby zrobić sobie kawę, herbatę lub danie z paczki. W jednym i drugim przypadku jest ona potrzebna bardziej lub mniej. Meble kuchenne są oczywistym elementem na wyposażeniu każdej kuchni i są tak samo ważne jak garnki, czy patelnia. Oczywiście wybór mebli na rynku jest przeogromny i to cieszy, bo każdy znajdzie coś dla siebie. Jeżeli jednak mamy swoją wizję tego jak powinny wyglądać meble, a nikt nie robi takich mebli wtedy możemy skorzystać z rozwiązania jakim są kuchnie na zamówienie. Poprzez takie rozwiązanie możemy wymyślić sobie co tylko chcemy i stolarz może to dla nas zrobić bez problemu. Warto więc poszukać w swojej okolicy firm zajmujących się tą dziedziną i zapytać czy mamy jakieś ograniczenia i wtedy już z konkretną wiedzą zacząć planować swoją wymarzoną kuchnie.

czwartek, 28 marca 2013

Audyt wynagrodzeń oraz logistyka szkoleń jako sposób na poprawę kondycji firmy.

Rynek usług outsourcingowych jest coraz większy. Dzieje się tak dlatego, że popyt na nie ciągle rośnie. Może się wydawać, że w czasach kryzysu nic takiego nie powinno mieć miejsca. Dlaczego zatem jest tak, a nie inaczej? Do takiej tendencji przyczynił się między innymi wiele lat trwający już kryzys. To powoduje, że firmy zaciskają pasa i każdą decyzję podejmują bardzo ostrożnie. Niestety jednak to czasem nie wystarczy. Wtedy należy zadać sobie pytanie, czy moja firma jest maksymalnie zoptymalizowana. Takie podejście zazwyczaj dobrze rokuje i pozwala na znaczne oszczędności i większe zyski. Co jednak jeżeli sami nie potrafimy sobie z tym poradzić? Wtedy możemy skorzystać z usług firm outsourcingowych, którym takie zagadnienia jak logistyka szkoleń, czy audyt wynagrodzeń nie są obce. Współpraca w tej kwestii może zaowocować w dalszy rozwój naszego przedsiębiorstwa. Niektórzy mogą zadać sobie pytanie "czy logistyka szkoleń jest mi potrzebna"?, albo "czy audyt wynagrodzeń przyniesie mi jakieś korzyści?" Odpowiedź jest jednoznaczna-tak. Nawet największe firmy z wielomilionowym budżetem korzystają z usług firm specjalizujących się w tych zagadnieniach, ponieważ tak naprawdę czym większa firma tym więcej można zrobić. Skoro zatrudnienie specjalistów może przynieść nam większe dochody to dlaczego nie spróbować? Logistyka szkoleń ma na celu zapewnić kompleksową usługę procesu szkoleniowego. Od diagnozy potrzeb szkoleniowych pracowników organizacji, aż po realizację. Pod pojęciem tego zagadnienia kryją się usługi takie jak kursy branżowe, zawodowe, językowe oraz szkolenia związane z rozwojem kompetencji miękkich, a także szkolenia określone przez Kodeks Pracy m.in. szkolenia BHP.  Kolejnym ważnym zagadnieniem, które może nam pomóc jest audyt wynagrodzeń. Termin ten oznacza nic innego jak przyjrzenie się wynagrodzeniom w firmie. Ma to na celu sprawdzenie, czy wynagrodzenia są efektywne, dają gwarancję przyciągnięcia i utrzymania kluczowych pracowników, motywują do rozwoju i zaangażowania oraz czy odzwierciedlają wkład pracowników w realizacje celów firmy. Specjaliści przyglądają się wynagrodzeniom w przedsiębiorstwie i sugerują rozwiązania pracodawcy, które powinien zastosować, aby bardziej motywować pracowników. Takie podejście przełoży się bezpośrednio na wydajność pracy co zwiększy zyski w firmie.

środa, 27 marca 2013

HRM

HRM czyli zarządzanie zasobami ludzkimi lub jeszcze bardziej konkretnie zarządzanie personelem jest strategiczną, jednorodną i spójną metodą kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji czyli ludźmi. W dzisiejszych czasach to właśnie zasoby ludzkie stanowią o wartości firmy. Są kapitałem, w który inwestycja przynosi wiele zysków. Ze względu na właśnie takie podejście stopniowo rozwinęła się polityka zarządzania zasobami ludzkimi, która ma za zadanie określić cele, metody oraz wyzwania, jakie powinno spełniać przedsiębiorstwo. Generalnie rzecz ujmując jest to zbiór dzałań, decyzji związanych z ludźmi, który jest ukierunkowany na osiąganie celów organizacji i zaspokojenia potrzeb pracowników. Prościej mówiąc jest to oddziaływanie na czynnik ludzki w firmie w taki sposób i przy pomocy takich instrumentów, aby poprzez swoich pracowników firma osiągała swoje cele. Dlatego HRM jest tak ważnym zagadnieniem, ponieważ może przynieść wymierne korzyści.

wtorek, 26 marca 2013

Kuchnie na zamówienie

Kiedy jesteśmy młodzi nigdy nie zastanawiamy się jaki będzie nasz przyszły dom, ponieważ jest to daleka przyszłość. Jednak jak w życiu większości dorastających ludzi przychodzi czas, aby się usamodzielnić. Wtedy właśnie człowiek uświadamia sobie, że to jest już czas, aby zacząć myśleć o tym jak urządzić swoje mieszkanie. Oczywiście nie każdy ma taka możliwość, ponieważ spora część osób wprowadza się do umeblowanego już mieszkania i niewiele można zrobić w kwestii umeblowania pomieszczeń. Urządzanie mieszkania jest fajną "pracą" dla większości z nas, ale czasem bywa tak, że przeciąga się to na tyle długo, że odechciewa nam się już wszystkiego. Powody tego mogą być różne. Czasem nie możemy dojść do porozumienia z "drugą połówką" w kwestii koloru ścian, podłogi czy mebli, ale w drodze negocjacji zawsze ustalany jest kompromis.  Dzisiaj chciałbym skupić się na kuchni, gdyż jak to mówią kuchnia jest sercem każdego domu. Niekiedy problem z umeblowaniem pomieszczenia, jak w moim przypadku leży po stronie niestandardowych wymiarów i kształtów. Poddasze ma to do siebie, że ciężko kupić jest standardowe meble kuchenne czy pokojowe, ponieważ nietypowe kształty ścian i skosy powodują, że często możemy stracić bardzo dużo miejsca kiedy wstawimy zwykłe meble ze sklepu. Tutaj z pomocą przychodzą firmy, które oferują meble kuchenne na zamówienie. Jako że długo szukałem firmy która zrobi meble pod moje mieszkanie postanowiłem się tym podzielić, bo może ktoś będzie miał podobny problem. Oczywiście praktycznie każda firma zajmująca się tym zagadnieniem była gotowa do wykonania tego zlecenia,  niestety kwoty jakie podawali były ogromne jak na moje możliwości i postanowiłem zmienić strategię. Zacząłem szukać małych rodzinnych firm, które robią meble na wymiar i znalazłem firmę z Sierakowic, która spełniała wszystkie moje oczekiwania. Firma nazywa się Czaja meble i oferują kuchnie na zamówienie w Trójmieście, ale z wysyłką też nie ma problemu. Po omówieniu szczegółów i doborze materiałów dostałem swoje meble już po 3 tygodniach. Pierwsze co zrobiło na mnie wrażenie to sposób zapakowania, był naprawdę solidny. Następnie co ważne jakość wykonania, stała na wysokim poziomie o co dzisiaj coraz trudniej. Po ustawieniu mebli kuchnia wyglądała niesamowicie, a o taki efekt właśnie mi chodziło. Polecam wszystkim, którzy potrzebują niedrogie kuchnie na zmówienie firmę Czaja meble.

poniedziałek, 25 marca 2013

Logistyka szkoleń

Ostatnimi czasy mocno wzrósł popyt na oferty szkoleń pracowników. Jest to spowodowane kilkoma czynnikami. Jednym z nich może być fakt, że powstaje coraz więcej firm, które sprzedają tego typu usługi. Drugim powodem niewątpliwie jest to, że bardzo dużo funduszy można uzyskać na ten cel z Unii Europejskiej. Przed wykonaniem takiej usługi należy zbadać jednak jakie konkretnie zapotrzebowanie jest w danej firmie. Logistyka szkoleń ma właśnie za zadanie zbadać zapotrzebowanie na szkolenie pracowników w firmie. Po wstępnej ocenie przygotowuje się plan oraz scenariusz dalszych działań, aby szkolenia były bardziej efektywne. W tym celu należy zbadać kila ważnych czynników. Logistyka szkoleń jest zagadnieniem, które pomoże nam dobrać odpowiednie szkolenia dla naszych pracowników, a co za tym idzie pozwoli to nam osiągnąć lepsze efekty końcowe. 

Czym jest audyt wynagrodzeń? Na te i inne pytania znajdziecie odpowiedzi w pozostałych artykułach.

czwartek, 7 marca 2013

Pakiety Assistance

Assistance jest dobrowolnym ubezpieczeniem, dzięki któremu Klient otrzymuje pomoc w razie wypadku, awarii bądź kradzieży samochodu. Dzięki szerokiemu zakresowi ubezpieczenia, kierujący oraz pasażerowie mogą otrzymać pomoc na drodze, praktycznie w każdej sytuacji. Ubezpieczenie Assistance działa niezależnie od odległości miejsca zdarzenia od domu ubezpieczonego. Ogólnie usługa assistance zawiera kilka najczęściej spotykanych świadczeń. Zakres świadczeń może być stały lub zależeć od wybranej przez ubezpieczonego wersji i może mieć kilka wariantów (wysokość pokrywanych kosztów, rodzaj świadczeń, zakres terytorialny, częstotliwość korzystania z usług, itp.). Zakres może być też zróżnicowany pod względem grup celowych. Bardzo szeroki zakres ma tak zwany pakiet VIP. Obejmuje on oprócz usług ogólnych (assistance medyczny, turystyczny, domowy, drogowy) także specjalny pakiet concierge z niemal nieograniczonym spektrum usług organizacyjnych. Na przykład w razie wypadku assistance turystyczny zapewnia nie tylko transport do placówki medycznej i pokrycie kosztów leczenia, ale również opiekę nad jego rodziną lub osobą towarzysząca.

środa, 6 marca 2013

Lean management

Lean management to filozofia zarządzania przedsiębiorstwem, wykorzystywana zarówno w czasach restrukturyzacji, jak i w celu doskonalenia bieżących wyników. Jej celem jest "wysmuklanie" przedsiębiorstwa poprzez efektywniejsze zarządzanie majątkiem firmy i jej zasobami takimi jak park maszynowy, pracownicy i zapasy. Z założenia podejście lean management służy osiąganiu wysokiej produktywności i jakości produktów, przy maksymalnym usprawnieniu firmy i wszystkich jej procesów. Po zakończeniu projektu firma posiada opracowane i wdrożone standardy pracy, a także wskaźniki pozwalające mierzyć efektywność procesu i na bieżąco monitorować osiągane wyniki. Dysponuje także przeszkoloną kadrą przygotowaną do nowych standardów z wyszkolonymi liderami potrafiącymi wdrażać odpowiednie rozwiązania na własnych obszarach. Zwykle zwiększa się wówczas efektywność wykorzystania parku maszynowego i zasobów ludzkich.

czwartek, 28 lutego 2013

Ubezepieczenia dla firm

Z ubezpieczeniem zazwyczaj jest tak, że nie jest nikomu potrzebne, ponieważ większość ludzi wychodzi  z założenia, że nic im się nie stanie do czasu, aż nie wydarzy się coś złego. Wielu ludzi myśli wtedy, że jednak warto było wykupić ubezpieczenie. Niestety kiedy już jest za późno na taki krok trzeba sobie radzić samemu. Często bywa tak, że tracimy bezpowrotnie rzeczy na które pracowaliśmy często latami, a czasem i całe życie. Przykładowo nasz samochód może ktoś podpalić lub możemy spowodować wypadek i jeżeli nie mamy wykupionego ubezpieczenia od takich zdarzeń auto często drogie nadaje się na złomowanie i jeszcze  trzeba za to zapłacić. W innych przypadkach np. kiedy jedziemy na zasłużone wakacje, ktoś może nas okraść i wynieść biżuterię i sprzęt elektroniczny o dużej wartości. Wtedy również nikt nam nie pomoże bo zazwyczaj, jeżeli udaje się złapać osoby za to odpowiedzialne to nasze rzeczy są już dawno sprzedane. Polacy wychodzą z założenia, że ich to nigdy nie dotknie więc nie jest potrzebne im ubezpieczenie. Jedna w życiu bywa różnie i nie mamy możliwości przewidywania takich zdarzeń, dlatego warto pomyśleć nad ubezpieczeniem bo już niewielka składka pozwala spać nam spokojnie. Dotyczy się to również przedsiębiorstw. Tam zazwyczaj ryzyko jest większe, bo i majątek większy. Z tego powodu warto wykupić ubezpieczenie dla firm, żeby dorobek naszego życia nie został w jednej chwili zniszczony lub ukradziony. Na szczęście mentalność Polaków zmienia się i coraz więcej ludzi zaczyna myśleć o takich rozwiązaniach. Najlepiej jest przemyśleć co warto ubezpieczyć, poszukać firmy, która da nam najlepsze warunki i zrobić to. Czas poświęcony na znalezienie najlepszego w naszym przypadku ubezpieczyciela jest wart każdej złotówki, ponieważ różne firmy mają różne zastrzeżenia w swoich umowach i warto im się dobrze przyjrzeć.

środa, 27 lutego 2013

Zarządzanie przez cele

Zarządzanie przez cele (MBO) jest jedną ze sprawdzonych i stosowanych w wielu organizacjach metod zarządzania. Polega na skupieniu działań i wykorzystywaniu zasobów organizacji w kierunku osiągania jasno określonych celów, co pozwala na optymalizację kosztów oraz większą efektywność pracowników. Usługa polega na przygotowaniu i skutecznym wdrożeniu systemu MBO według sprawdzonej metodologii. Efektem jest lepsze wykorzystanie zasobów organizacji przez przełożonych wspólnie ze swoimi pracownikami do realizacji celów. Oferta MBO zapewnia pełne zaangażowanie od etapu identyfikacji, poprzez ich opis i hierarchizację celów organizacji, ustalenie wskaźników realizacji, integrację MBO z systemem ocen okresowych i motywacyjnym po szkolenia dla pracowników i ich przełożonym oraz wsparcie przy wdrożeniu systemu.

czwartek, 21 lutego 2013

Assistance dla firm

Usługa assistance to nieobowiązkowa usługa ubezpieczeniowa z towarzystwem ubezpieczeniowym zarówno osób prywatnych jak i firm, mająca na celu świadczenie usługi dla zapewnienia komfortu i poczucia bezpieczeństwa w różnych sytuacjach życiowych (np. naprawa pojazdu na miejscu zdarzenia, holowanie pojazdu, zapewnienie pojazdu zastępczego, organizacja dalszej podróży, hotel dla kierowcy i pasażerów, pomoc w przypadku awarii ogumienia, rozładowania akumulatora, przepalonej żarówki, zatrzaśnięcia kluczyków czy braku paliwa, opieka nad dziećmi i przewożonymi zwierzętami, transport medyczny, itp.). Na całym świecie firmy ubezpieczeniowe coraz częściej wprowadzają do swojej oferty assistance dla firm. Produkt ten jest coraz bardziej popularny wśród przedsiębiorstw. Najbardziej popularnym świadczeniem jest assistance komunikacyjny, który dotyczy zdarzeń komunikacyjnych, uzyskanie informacji o dalszym postępowaniu np. w razie wypadku czy awarii o lokalizacji najbliższego serwisu, naprawa na miejscu, dodatkowe holowanie itp. w których świadczona jest pomoc assistance na koszt ubezpieczyciela. Z reguły podstawowy pakiet assistance jest oferowany bezpłatnie jako dodatek do polis OC oraz AC ( np. pokrycie kosztów naprawy na miejscu lub holowanie do najbliższego serwisu lub miejsca zamieszkania itd. Ogólnie usługa assistance zawiera kilka najczęściej spotykanych świadczeń. Zakres świadczeń może być stały lub zależeć od wybranej przez ubezpieczonego wersji i może mieć kilka wariantów (wysokość pokrywanych kosztów, rodzaj świadczeń, zakres terytorialny, częstotliwość korzystania z usług, itp.). Zakres może być też zróżnicowany pod względem grup celowych. Bardzo szeroki zakres ma tak zwany pakiet VIP. Obejmuje on oprócz usług ogólnych (assistance medyczny, turystyczny, domowy, drogowy) także specjalny pakiet concierge z niemal nieograniczonym spektrum usług organizacyjnych. Na przykład w razie wypadku assistance turystyczny zapewnia nie tylko transport do placówki medycznej i pokrycie kosztów leczenia, ale również opiekę nad jego rodziną lub osobą towarzysząca.

środa, 20 lutego 2013

POLITYKA WYNAGRODZEŃ

POLITYKA WYNAGRODZEŃ
Polityka wynagrodzeń to zbiór powiązanych ze sobą procedur, zasad i standardów służących do dedykowania różnych elementów płacowych zgodnie z interesem firmy. Polityka wynagrodzeń wspiera strategię organizacji w realizacji założonego wyniku biznesowego, realizując jednocześnie potrzeby pracowników w ramach możliwości finansowych firmy. Polityka wynagrodzeń motywuje pracowników do stałej poprawy efektywności pracy. Jest motorem zmiany: kształtuje mentalność załogi, wyzwala zaangażowanie, wspiera liderów i zespoły w projektach poprawy produktywności.

wtorek, 19 lutego 2013

AUDYT SYSTEMÓW WYNAGRODZEŃ

 AUDYT SYSTEMÓW WYNAGRODZEŃ

Budżety płac to bardzo często najistotniejsze elementy w strukturze kosztów, osiągające nawet 70% ich wielkości. Źle zarządzane - powiększają obszar ukrytych kosztów.  Innym aspektem wpływu wynagradzania na kondycję przedsiębiorstwa jest obszar zaangażowania i motywacji pracowników. Bardzo często nieadekwatny system nie tylko nie motywuje, lecz wręcz rodzi złe nawyki i zachowania, mające bezpośredni wpływ na większość z funkcji organizacji. Czy w związku z tym traktujemy inwestycję w wynagrodzenia z wystarczającą uwagą? Czy mierzymy zwrot z tej inwestycji?

Czy wynagrodzenia w Państwa organizacji:

  • są efektywne pod względem kosztowym?
  • dają gwarancje przyciągnięcia i utrzymania kluczowych pracowników?
  • motywują do rozwoju i zaangażowania?
  • wspierają kulturę organizacyjną?
  • są spójne i odzwierciedlają wkład pracowników w realizację celów organizacji?
bradservices.pl

środa, 13 lutego 2013

Doradztwo w zakresie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi

Doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi nie jest prostą sprawą. Celem takiej działalności jest pomoc firmom w restrukturyzacji oraz podnoszeniu efektywności instytucji publicznych. W tego typu działalności ważna jest analiza systemów zarządzania i procesów pracy, wdrażanie nowoczesnych technik zarządzania, zwłaszcza rozwiązań szybko poprawiających płynność, optymalizację struktur, procesów i zasobów przedsiębiorstwa. Dobre firmy wyróżniają się doświadczeniem  menedżerskim swoich konsultantów zwłaszcza w zakresie zarządzania kryzysowego.

bradconsulting.pl

wtorek, 12 lutego 2013

Profesjonalne usługi księgowe.

Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej dla małej, średniej lub dużej firmy? Brad HR Services to profesjonalna obsługa księgowa, która swoją wiedzą wpiera osoby fizyczne i spółki rozpoczynające działalność gospodarczą, pomaga wybrać formę opodatkowania, przejmuje wszystkie obowiązki związane z organizacją i prowadzeniem rachunkowości w firmie.

wtorek, 8 stycznia 2013

Spokojna przyszłość, czyli ubezpiecz się na życie

Ubezpieczenie to dla wielu ludzi rzecz niepotrzebna. Przynajmniej tak im się wydaje. Niestety w życiu różnie bywa i warto być ubezpieczonym. Wielu ludzi chciało by się ubezpieczyć, ale myślą że ich na to nie stać. Jednak jak się bliżej przyjrzeć ubezpieczenie nie jest drogie. Podstawowe ubezpieczenie na życie można wykupić już za 30zł miesięcznie czyli około 1 zł dziennie. Chyba każdego stać na tak mały wydatek. Co prawda kwota odszkodowania z tytułu nieszczęśliwego wypadku lub śmierci nie będzie gigantyczna, ale zawsze są to jakieś pieniądze dla członków naszej rodziny, które chociaż trochę pomogą w trudnych chwilach. Z czasem kiedy będziemy mieli do dyspozycji większe pieniądze możemy podwyższyć sobie składkę, a co za tym idzie kwotę ubezpieczenia. Warto o tym pamiętać i nie myśleć w sposób, że mnie na to nie stać. Istnieje szereg firm, które oferują ubezpieczenia każdego rodzaju z wielu firm ubezpieczeniowych gdzie klient może wybrać najlepsze rozwiązanie dla siebie. Jedną z takich grup jest MIG|Nowoczesna firma.
Ofertę można sprawdzić na stronie internetowej oraz telefonicznie na infolinii.

czwartek, 3 stycznia 2013

Profesjonalne usługi księgowe

Księgowość to bardzo istotny element każdej firmy. Bez niej żadne przedsiębiorstwo nie mogłoby istnieć. Ważne jest zatem, aby księgowość była prowadzona bezbłędnie, dlatego warto zatrudnić dobrego pracownika. Często jednak błędy księgowości wychodzą po długim czasie i wtedy w szybkim czasie trzeba wyprostować wszystkie dokumenty. Na rynku w ostatnim czasie można zaobserwować wysyp często jednoosobowych firm księgowych, które mogą popełnić te same błędy, dlatego warto zatrudnić specjalistów, bo wtedy możemy mieć pewność, że taka sytuacja więcej się nie powtórzy. Jedną z takich firm, którą warto polecić jest Brad HR Services, gdzie znajdziemy sztab bardzo doświadczonych ludzi, którzy wykonywali już swoje usługi dla wielkich polskich i zagranicznych firm.