Polityka wynagrodzeń

Polityka wynagrodzeń to zbiór powiązanych ze sobą procedur, zasad i standardów służących do dedykowania różnych elementów płacowych zgodnie z interesem firmy.

Polityka wynagrodzeń wspiera strategię organizacji w realizacji założonego wyniku biznesowego, realizując jednocześnie potrzeby pracowników w ramach możliwości finansowych firmy.

Polityka wynagrodzeń motywuje pracowników do stałej poprawy efektywności pracy. Jest motorem zmiany: kształtuje mentalność załogi, wyzwala zaangażowanie, wspiera liderów i zespoły w projektach poprawy produktywności.