Na zysk firmy składa się wiele rzeczy w mniejszym lub większym stopniu. Można wymienić tu różnice w cenie miedzy zakupionym, a sprzedanym towarem, opłaty za lokal czy pensje pracowników. Odnosząc się do ostatniego wymienionego przykładu można w trudnych czasach zmniejszyć pensję pracownika, aby uzyskać większy zysk, ale to nie jest dobrym sposobem na motywacje. Lepiej jest gdy pracownik jest lepiej wyszkolony i może wykonać szybciej lub więcej pracy w tym samym czasie. Skoro mowa o takim rozwiązaniu to logistyka szkoleń jest tutaj idealnym narzędziem zbadać zakres potrzebnego szkolenia. Po wstępnej ocenie przygotowuje się plan oraz scenariusz dalszych działań, aby szkolenia były bardziej efektywne. Logistyka szkoleń jest narzędziem skutecznym i szeroko wykorzystywanym na świecie i coraz częściej w Polsce. Usługa ta zdobyła popularność w dobie kryzysu, bo pomaga określić potrzeby szkoleń pracowników.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz