Polityka wynagrodzeń to zbiór powiązanych
ze sobą procedur, zasad i standardów służących do dedykowania różnych
elementów płacowych zgodnie z interesem firmy. Polityka wynagrodzeń wspiera strategię organizacji w realizacji
założonego wyniku biznesowego, realizując jednocześnie potrzeby
pracowników w ramach możliwości finansowych firmy. Polityka wynagrodzeń motywuje pracowników do stałej poprawy
efektywności pracy. Jest motorem zmiany: kształtuje mentalność załogi,
wyzwala zaangażowanie, wspiera liderów i zespoły w projektach poprawy
produktywności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz