HRM

HRM czyli zarządzanie zasobami ludzkimi lub jeszcze bardziej konkretnie zarządzanie personelem jest strategiczną, jednorodną i spójną metodą kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji czyli ludźmi. W dzisiejszych czasach to właśnie zasoby ludzkie stanowią o wartości firmy. Są kapitałem, w który inwestycja przynosi wiele zysków. Ze względu na właśnie takie podejście stopniowo rozwinęła się polityka zarządzania zasobami ludzkimi, która ma za zadanie określić cele, metody oraz wyzwania, jakie powinno spełniać przedsiębiorstwo. Generalnie rzecz ujmując jest to zbiór dzałań, decyzji związanych z ludźmi, który jest ukierunkowany na osiąganie celów organizacji i zaspokojenia potrzeb pracowników. Prościej mówiąc jest to oddziaływanie na czynnik ludzki w firmie w taki sposób i przy pomocy takich instrumentów, aby poprzez swoich pracowników firma osiągała swoje cele. Dlatego HRM jest tak ważnym zagadnieniem, ponieważ może przynieść wymierne korzyści.